Toluca, Méx. Este 21 de marzo marca el aniversario del natalicio de Benito Juárez, una figura central en la historia de México. Nacido en 1806 en San Pablo Guelatao, Oaxaca, Juárez fue un abogado y político de origen indígena que dejó un legado imborrable en la nación. Su liderazgo durante la Guerra de Reforma y su firme defensa de la soberanía mexicana frente a la intervención extranjera lo han convertido en un símbolo de resistencia y justicia.
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Uno de los aspectos más destacados de su legado son las Leyes de Reforma, que promovieron la separación de la Iglesia y el Estado, así como la creación del registro civil, sentando así las bases para el México moderno. Por esta razón, cada año, México rinde homenaje a este personaje ilustre.
Sin embargo, es importante aclarar cómo se refleja esta conmemoración en el calendario laboral. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el día de descanso obligatorio en honor al natalicio de Benito Juárez se observa el tercer lunes de marzo. Esto significa que, aunque el natalicio es el 21 de marzo, el descanso laboral se traslada para crear fines de semana largos, conocidos como "puentes".
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En el año 2025, el tercer lunes de marzo cayo en el día 17. Por lo tanto, ese fue el día de descanso oficial. Esto implica que:
Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén al tanto de sus derechos y obligaciones con respecto a los días de descanso obligatorio.
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