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Toluca, Méx. Juan Miguel Vargas Arroyo, representante patronal ante la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, reconoció los lentos avances de la Reforma Laboral del 2019; pues hoy esta instancia tiene una carga en rezago de al menos 2 mil 364 expedientes en trámite.
De esta cifra, 2 mil 49 están en ejecución, y de ellos mil 170 están en instancias de amparo directo e indirecto.
Luego de la transformación de estas instancias por la reforma a Centros de Conciliación Laboral y Tribunales laborales, los cuales dependen en el ámbito local del Poder Judicial del Estado de México; reprocha que el lastre del pasado se mantiene.
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Todavía la carga de trabajo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje es importante”, dijo.
Recordó el escenario laboral que se buscó terminar: años, incluso décadas, en que se concluyera un asunto entre trabajador y patrón.
A pesar de que se tiene este rezago histórico del pasado, refirió avances importantes en el Estado de México por la reforma donde ya se tiene un récord de resolución de los asuntos en un promedio máximo de 7 meses.
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En este sentido destacó la necesidad de mejorar la comunicación entre empresarios con esta instancia local de conciliación, a fin de disminuir el impacto en caso de conflictos laborales entre sus trabajadores.
De 96 juicios resueltos en el último año se pagaron 120 millones de pesos de la bolsa de las empresas.
Ser muy observadores de que los procedimientos que se tramiten actualmente ante la junta de conciliación arbitraje estén debidamente fundamentados”, dijo.
Recordó que de noviembre de 2019 a la fecha los procedimientos son distintos.
Desde la primera instancia tanto trabajadores como patrones deben recurrir a los Centros de Conciliación Laboral, para atender este requerimiento, toda vez que las conciliaciones son forzosas, además de qué en el caso de los patrones y trabajadores no acudan a las juntas de conciliación se les imponen multas.
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