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Para este mes de marzo se espera que los estudiantes del nivel básico tengan tres puentes, de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP); mientras que los trabajadores sólo tendrán un puente estipulado en la Ley Federal de Trabajo.
¿Cuáles con los puentes para estudiantes y docentes?
El calendario de la SEP marca tres descansos en las actividades de las escuelas del nivel básico. El primero de ellos será el fin de semana del 15 al 17 de marzo, debido al natalicio de Benito Juárez, por lo que docentes y alumnos podrán contar con esos días para descansar o desconectarse de sus ocupaciones escolares.
El siguiente día de descanso es el 21 de marzo. De acuerdo con el calendario de la SEP, este día corresponde al registro de calificaciones, un trámite administrativo que realizan los docentes, sin embargo, los alumnos podrán disfrutar de esta pausa.
El último día de descanso marcado por la SEP es el viernes 28 de marzo, día en que se realizará el Consejo Técnico Escolar, y si bien es cierto que los profesores acuden a trabajar, para los alumnos es un día libre que podrán ocupar para realizar otras actividades.
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¿Cuáles son los descansos obligados para trabajadores en marzo?
De acuerdo con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo, el único descanso obligatorio para trabajadores en marzo es el lunes 17, por lo que podrán aprovechar que el día está pegado al fin de semana para salir de paseo o simplemente quedarse en casa para disfrutar un tiempo libre.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas un feriado?
Si por algún motivo, la empresa o el patrón con el que trabajas decide que debes acudir a trabajar el 17 de marzo, día de descanso obligatorio, la Ley Federal de Trabajo indica que tienes que recibir un pago extra.
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De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo :“Los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, por lo que si te toca trabajar en el feriado de marzo, podrás percibir hasta el triple de tu sueldo habitual.
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