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Toluca, Méx. El 2025 se perfila como un año clave para el mundo laboral en México. Tras una serie de reformas significativas en 2024, como la Ley Silla y la regulación del trabajo en plataformas digitales, la agenda legislativa continúa en movimiento, con un enfoque en mejorar las condiciones de vida y trabajo de los mexicanos.
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Un Congreso activo y una agenda ambiciosa
Durante el primer periodo de sesiones de la LXVI legislatura, se presentó un número récord de propuestas para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT). Entre los temas más recurrentes destacan:
- Reducción de la jornada laboral: La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales ha cobrado fuerza, con el respaldo de diversas iniciativas presentadas en el Congreso. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Aumento del aguinaldo: La duplicación del aguinaldo de 15 a 30 días es otro de los temas centrales en la agenda laboral. Diversos estudios han demostrado que un aguinaldo más generoso contribuye a mejorar la economía familiar y el bienestar de los trabajadores.
- Brecha salarial de género: La reforma constitucional de igualdad sustantiva ha puesto en el centro del debate la necesidad de eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Se espera que en 2025 se avance en la aprobación de medidas concretas para garantizar la igualdad salarial.
- Permisos por luto: La posibilidad de contar con cinco días de permiso remunerado por el fallecimiento de un familiar es una demanda creciente de los trabajadores. Esta medida busca brindar un apoyo emocional y económico a quienes enfrentan la pérdida de un ser querido.
- Ampliación de días feriados: Se han presentado propuestas para agregar nuevos días festivos al calendario laboral, como el 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos) y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe). Esto permitiría a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre y fortalecer sus tradiciones culturales.
- Salario mínimo en sectores específicos: Se ha planteado la necesidad de garantizar un salario mínimo digno para los trabajadores de sectores como restaurantes, hoteles y servicios, donde los ingresos suelen ser bajos y las condiciones laborales precarias.
Un futuro más justo y equitativo
Estas reformas, si se aprueban, tendrán un impacto significativo en la vida de millones de trabajadores mexicanos. Al mejorar las condiciones laborales, se busca fomentar una mayor productividad, reducir la desigualdad y fortalecer el tejido social. Sin embargo, es importante que la implementación de estas medidas se realice de manera gradual y considerando las implicaciones económicas para las empresas.
En los próximos meses, el Congreso de la Unión tendrá la tarea de analizar y discutir estas propuestas, buscando alcanzar un consenso que beneficie tanto a los trabajadores como a los empresarios. La sociedad civil también tendrá un papel fundamental en este proceso, al expresar sus demandas y participar en el debate público.
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