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Toluca, Méx. Con la aprobación de la Reforma Judicial, el presidente del Poder Judicial del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar, indicó que ya se han iniciado diálogos para implementarla, cuidando los derechos laborales de la base trabajadora.
"Estaremos con la mejor actitud y disposición para llevar a cabo la transformación, como lo plantea el Senado de la República, tratando que en el Estado de México se aterricé de la mejor manera", expresó el magistrado Sodi Cuellar.
El Magistrado fue cuestionado sobre que los legisladores mexiquenses buscarán el diálogo con el Poder Judicial y respondió que ya se ha reunido con casi todos los representantes de los grupos parlamentario de manera informal, para abordar y aterrizar la Reforma Judicial. Mientras tanto, el día de hoy se iniciará el proceso con el Instituto Nacional Electoral (INE), para tocar temas como son reglas, calendarios, así como seguir y aprovechar los procesos encaminados a la selección.
"En el caso de los estados con la 'vacatio legis' [es el tiempo que transcurre entre la publicación de una ley y su entrada en vigor], para implementarla son 180 días, pero eso es un plazo ideal, pero puede acortarse", agregó Sodi Cuellar.
El Magistrado detalló que estarán platicando con el Poder Ejecutivo y Legislativo para transitar hacia la Reforma Judicial, pues para el caso del Estado de México se debe privilegiar la carrera judicial, la estabilidad laboral de sus compañeros y establecer las mejores formas para seleccionar los perfiles con el proceso electoral.
"He tratado también el tema con la gobernadora, con una gran disposición de diálogo, estamos en una buena sinergia entre los tres poderes de gobierno para transitar el proceso sobre la Reforma Judicial", explicó Sodi Cuellar.
El presidente del PJEM descartó que en la entidad se tenga alguna manifestación en contra de la reforma como ocurre en otros estados, pues desde su posición ha mantenido un diálogo con los 6, 400 trabajadores vía zoom y de manera presencial, para explicar sobre los alcances de la reforma para evitar afectaciones en sus derechos laborales.
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