El pasado 06 de marzo se llevó a cabo el registro de aspirantes a la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), quedando solo aspirantes mujeres, de tal manera que por primera nuestra máxima casa de estudios tendrá Rectora. Encontrarnos frente a un hecho histórico como éste, nos obliga a tener especial atención en las cifras estadísticas con relación al desempeño y ocupación femenina en la máxima casa de estudios, la cual cuenta con una matrícula de 98,331 estudiantes, de los cuales el 57.75% son mujeres. En cuanto al porcentaje de egreso, a nivel bachillerato, el 59.37% de las personas egresadas son mujeres y a nivel Licenciatura representan el 62.86% de quienes concluyen el total de créditos de los estudios profesionales. Y en estudios avanzados; es decir, estudios de posgrado como especialidades, maestrías y doctorados, el 55.16% de las personas egresadas son mujeres.
La comunidad estudiantil de la Universidad está integrada en su mayoría por mujeres y no sólo eso, sino que tanto estudiantes y egresadas representan el mayor porcentaje en la conclusión de los estudios, lo cual refleja el interés existente por parte del género femenino de tener cada vez mayor presencia en la esfera pública a través de su desarrollo académico y profesional. Aspecto importante a ser considerado por la próxima Rectora, pues en sus manos y decisiones se encontrará la oportunidad y obligación de fortalecer el apoyo a las estudiantes universitarias.
En cuanto a la conformación del personal académico, el 51.12% son mujeres; sin embargo, las Profesoras de Tiempo Completo (PTC) representan el 44% del total de docentes en esta condición, destaco este dato porque las y los docentes con esta categoría imparten clases en el aula y también realizan investigación. Respecto a los docentes de asignatura, el 51.59% son mujeres y de medio tiempo el 53.19%. Las cifras anteriores son un reflejo de los desafíos que enfrentan las mujeres en su desarrollo académico y profesional, pues la mayoría de las plazas académicas ocupadas por las mujeres se caracterizan de requerir menos horas en el espacio académico, y por consiguiente cuentan con un salario menor; asimismo, tienen mayor dificultad en la obtención de estímulos al desempeño o ser beneficiadas por juicios de promoción.
Uno de los principales deberes de la Universidad es la investigación, y la UAEMéx, en este sentido, cuenta con 832 docentes miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), de las cuales el 45.5% son mujeres, esto en parte podría deberse a la falta de plazas de investigación asignadas al género femenino; y a pesar de ello, en 2024 el 58.3% de docentes candidatos al SNI fueron mujeres.
En cuanto al personal administrativo de la Universidad, el 51.83% son mujeres; sin embargo, en condiciones laborales los varones se han visto más favorecidos, pues las mujeres son mayoría en ocupar plazas de confianza y representan un porcentaje menor en los cargos directivos (48.8%).
Es de orgullo como universitaria mencionar que contamos con una Universidad conformada en su mayoría por mujeres, quienes han desafiado y vencido los diferentes obstáculos tanto profesionales como sociales para abrirse espacio dentro de la esfera pública; a pesar de ello, aún existe la necesidad y urgencia de abrir más espacios de toma de decisiones, así como la mejora de oportunidades para las universitarias. Esperamos que al tener por primera vez una Rectora en la UAEMéx llegue con ella el fortalecimiento en el empoderamiento femenino universitario acompañado de una verdadera equidad.
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