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Texcoco, Méx. El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Chapingo (STAUACh) fue notificado por un juez de Distrito, que la Rectoría de la institución agrícola más importante de América Latina presentó una solicitud para declarar inexistente la huelga de los académicos sindicalizados, la cual estalló el lunes pasado por incumplimiento de incremento salarial del 15%, entre otras demandas.
El STAUACh lamenta la actitud indolente e indiferente de la Rectoría, que, en lugar de buscar la conciliación, pretende que por primera vez en la historia de la UACh se declare ilegal una huelga, que es un derecho constitucional y humano, además de exigir un recuento de votos a nivel nacional
profesores e investigadores
El STAUACh informó que el próximo martes 11 de marzo, se realizará una audiencia con ambas partes, en la que el juez determinará si acepta o no la solicitud de inexistencia legal de la huelga.
Además, del incremento salarial del 15%, los académicos demandan la homologación de prestaciones salariales similares a las de otras instituciones de enseñanza superior, así como un plan de jubilación, principalmente.
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Para el STAUACh sería un grave error, que se declarará inexistente la huelga, “porque la inmensa mayoría votamos a favor y nos asiste la razón, además de hacerlo por elemental dignidad. No somos esquiroles, somos mujeres y hombres dignos y responsables, la mayoría somos padres y madres de familia que cuidamos su bienestar", expuso el Sindicato de Académicos.
Somos académicos que hemos luchado históricamente junto con los estudiantes y otras autoridades por la defensa de nuestra institución, que se ha ganado un prestigio, no sólo en México sino a nivel internacional
El STAUACh, dejo claro que "jamás votaría en contra de nuestros principios, de nuestra historia, de nuestro gremio, de nuestra comunidad", expresó.
Para los académicos la Rectoría ha cometido varios errores: Negarse a la conciliación y a la transparencia, ocultando datos elementales, como la memoria de cálculo, la distribución del incremento en prestaciones, entre otras irregularidades.
Los académicos indicaron que, durante varias reuniones con las autoridades, se les negó información básica, incluso acerca del monto del incremento salarial, culpando a las Secretarías de Agricultura y Hacienda, que ellos no autorizaban esos datos”, no obstante que la fecha de inicio de huelga era el 1 de febrero pasado y la habían prorrogado para evitarla.
Condenamos enérgicamente que, en lugar de conciliar, la estrategia del rector sea la de intentar romper la huelga, llamando al personal académico para que continuará trabajando, en clara violación a lo señalado por la ley
Rechazan ofrecimiento
La Rectoría hizo un llamado a reiniciar las actividades académicas, pero dijo que su propuesta fue rechazada por el STAUACh.
El rector, Ángel Garduño, ofreció en una reunión conciliadora incrementar la prestación a que se refiere la Cláusula 130 del Contrato Colectivo de Trabajo, lo que quedaría en 2.5 días de pago por concepto del día del maestro y otra serie de acuerdos.
Dentro de las peticiones del STAUACh existe la de modificar tres cláusulas del Contrato Colectivo, referentes a la gratificación por jubilación, compensación por años de servicio y prima vacacional; mismas que de ser aprobadas generarían un enorme daño al capítulo 1000, que actualmente cuenta con un sobregiro considerable, dijo.
Algunas de las cláusulas económicas son imposibles de atender con el actual presupuesto que maneja la Universidad, pues pondría en riesgo el crecimiento nacional y los propios servicios asistenciales que ofrece la institución.
Como administración no vamos a poner más en riesgo a nuestra universidad. Específicamente en el capítulo 1000, porque tenemos la responsabilidad de mantenerla en funcionamiento. Para ser más claro con nuestros estudiantes: son 420 millones de pesos que estamos pasando de los capítulos 2000 y 3000, al capítulo 1000
¿Qué es capítulo 1000? Sueldos y salarios. ¿Qué son los capítulos 2000 y 3000? Todo lo que nos ayuda a llevar a cabo la operatividad de la universidad: becas, viajes de estudio, consumibles, servicios, operatividad en general; si no tuviéramos ese sobre giro pudiéramos atender un sector de la población más amplio, como lo está mandatando actualmente el gobierno federal, a través de un ingreso directo a las preparatorias o el tan anhelado crecimiento nacional que tenemos como universidad
La propuesta de la UACh, a la que sólo le autorizó la Federación un aumento de 3.5% a su presupuesto en el 2025, es de 4% directo al salario; 2% en prestaciones, impactando en un aumento del 10% en: Ayuda de Transporte, Despensa, Prima de Renta, Compensación para Material Didáctico y Útiles Escolares, cuya distribución quedó plenamente aclarada.
Del 11.24 al 14.56% en viáticos nacionales, dependiendo de la zona; 25% en la compensación por viaje de estudios por día; 33% en la cuota mensual por guardería; y 3.5% en las prestaciones administradas discrecionalmente por el Comité Ejecutivo del STAUACh, lo cual asciende a mil 609 millones 953 mil pesos.
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